近日，百度低调宣布了与北大签订独家战略合作框

据彭博环球报道，日前全球最大中文搜索引擎百度首席财务官（CFO）王湛生对媒体表 示，作为中国网民最常使用的搜索引擎，百度在公司经营运作方面给员工更多的话语权， 以防止员工流失到竞争对手如Google、Yahoo。 　　王湛生近日在旧金山召开的一次会议上说，百度员工会主动回绝来自猎头公司为百度 国际竞争对手招募员工而打来的电话。 　　“在百度，这群才华横溢，充满激情的年轻人可以看到他们的智慧、才能，随时改变 或影响着人们工作生活的方方面面。”王湛生表示，“而如果他们在一个跨国公司里工作 ，则难以实现。” 　　王湛生对记者表示，目前在中国搜索技术人才的竞争正日益激烈。 　　而近日百度也开始了名为“AStar”2006百度之星程序设计大赛”，该赛事面向技术人 员的程序设计大赛，旨在发现并招募顶尖的人才。 　　百度“道”合'百度人 　　“百度的与众不同之处在于它有一个非常清晰明确的使命和方向。”王湛生说，“公 司上下每一个人，从CEO到新员工，每个人都清楚的知道企业的战略，我们所处的市场地位 以及我们应该做什么。” 　　根据总部位于上海的调研公司艾瑞调查，截止到去年年底，百度拥有中国搜索引擎市 场56.6%的份额，Google则拥有32.8%的市场份额。而中国权威媒体《电脑报》在线上和线 下的调查显示也显示， 62.29％的读者在搜索引擎的选择上首选百度，百度也由此成为最 受读者喜爱的搜索引擎，Google以27.55%的关注度排名第二。 　　百度正在寻求中国互联网广告市场46亿元人民币中更大的份额。根据艾瑞公司调查， 在中国在线广告销售在2010年将比现在多2倍达到157亿元人民币。 　　“勿庸置疑，搜索人才的竞争正在加剧。”王湛生对记者说。 　　不久前，百度发布的2006年第一季度财报显示，百度第一季度净利润和销售额均大幅 度增长，业绩依然远远高于分析师的预期。