汪延致新浪全体员工的信

各位亲爱的同事： 整整10年前的今天，我和几位志同道合的伙伴一同踏入了公司的大门，开始了中国互联网行业最早的创业历程。这 是铭刻在我们生命中最宝贵的10年，我们伴随着新浪的事业一天天成长，社会不断地雕琢着我们，我们也在执着地 改变着社会。今天，我们当年的梦想变成了现实，我们对互联网最初的喜悦与兴奋也转变成为对用户、员工、股 东、社会乃至国家的重大责任。 过去的10年是高科技特别是互联网行业发展最为迅猛的10年，对比10年前后的变化，一个普通的中国人在获取日常 信息渠道和难易程度上的变化，我们会对这些不知不觉间发生在身边的变化感到震惊。“山中方一日，世上已千 年”，从1996年、1997年传统行业对互联网的淡漠，到1998年、1999年互联网行业超速发展给大家带来的惊喜，直 到2000年整个行业遭遇寒冬时大家的坚持，再到2001年、2002年低谷期我们的不断探索，最后到2004、2005年行业 复苏带给大家的鼓舞，这些经历练就了我们今天的成熟自信。新浪公司经历的过往不仅代表着一家企业或者一个行 业的起伏跌宕，更代表着整个世界发生的巨变。新浪在顺应变化的过程中牢牢掌握住公司发展的机遇。不夸张地 讲，这10年对我们来说就象重温中学的历史课。令我们自豪的是：这个故事依然在波澜壮阔地地继续着。随着宽带 和无线网络的迅猛发展，我们相信更多有价值、有条理的信息会通过互联网传播到数量庞大的电脑、手机和电视机 终端，这一切将继续改变人们工作和生活的方式。新浪今天的影响力和市场定位允许我们最大程度地从这一发展中 获得新的机会，我对此感到骄傲并对未来充满期待！ 我始终认为：创始人不应永远领导公司的管理和运营。我坚持了十年，证明了自己当初的选择是正确的，我看到新 浪已经成长为一家成熟而自信的国际化公司。我认为我的使命已经完成，在过去的一段时间里，我感觉自己的兴趣 也在发生着变化，我愿意将更多的时间花在公益事业上，一段假期也让我倍感幸福。我了解创业的激情不会再复 燃，所以我开始为公司酝酿下一位领导人。 老查（曹国伟）加盟新浪已经有七年的时间，这七年间，我们一直精诚合作，也共同经历了新浪的风风雨雨。从上 市的繁杂准备到面对股灾的从容应对，从与华尔街分析师的唇枪舌战到推动执行新浪关键的收购合并，从建立公司 内部管理控制体系到承担利润连续成长的巨大压力。老查在工作上的成就和职业操守我们大家有目共睹，但是他却 一直低调潜行。很多同事对老查已经非常熟悉和了解，他热爱新浪，更珍惜新浪长期发展至今所积累的人才与管理 团队。同时，我深信老查在领导思路上能够给新浪带来新鲜的风格和模式，而这恰恰是新浪发展至今所亟需的。有 鉴于此，我郑重地向董事会推荐了曹国伟作为我们的新一任CEO，董事会成员对我的建议也非常赞同。 我虽然不再担任公司的CEO，但是在新浪副董事长的新岗位上，我将继续关注与推动公司未来的策略发展，促进董 事会与管理层沟通，并带领公司在社会公益事业上多做贡献。另外，作为董事会薪酬委员会主要成员，我会为公司 管理层和骨干员工争取更多的支持。 亲爱的同事们，我坚信，我们的新浪在曹国伟的率领下将取得更卓越的成功；同时我也了解，我们发展得越快，前 进的道路就越不平坦，机遇与挑战永远是并存的，所以我会继续“玩儿命”地支持你们，在为大家已经取得的成就 自豪的同时，更期待大家能够不断创造新的奇迹。 新浪属于你们，我最亲爱的同事们！请各位同事在未来的工作中，全力支持新任CEO曹国伟的工作，我相信今天的 新浪在一位优秀职业经理人的领导下一定会超越自己再创辉煌。 汪延 2006年05月10日